海口秀英区暖心举措激发社区工作者活力 赋能基层治理提质增效‌

　　‌海口秀英区暖心举措激发社区工作者活力 赋能基层治理提质增效‌

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　　‌海口，2025年4月2日‌ 为全面提升基层治理效能，激发社区工作者服务热情，海口市秀英区近年来聚焦社区工作者队伍建设，推出一系列暖心举措，从生活保障、职业发展、激励机制等多维度发力，切实解决社区工作者后顾之忧，助力基层治理提质增效。目前，全区576名社区工作者(含社区“两委”成员217人、城市社区网格员359人)均纳入关爱保障范围，队伍稳定性与专业能力显著提升。

　　‌暖心保障解后顾之忧‌

　　社区工作者是基层治理的“神经末梢”，秀英区以实际需求为导向，精准施策。针对“吃饭难”问题，政府推出惠民午餐补贴政策，按照每人每日10元标准提供补贴。社区工作者仅需自付3元，即可享用一荤一素半荤的营养餐品。“以前中午总凑合，现在热饭热菜省时又暖心!”一位社区工作者在社区食堂就餐时感慨道。此外，全区同步落实通讯补贴(每人每月128元)、优化薪酬发放结构等举措，切实减轻基层工作者经济负担。

　　‌多措并举提升职业能力‌

　　秀英区坚持“赋能”与“激励”并重，构建社区工作者成长体系。一方面，通过定期组织技能培训、鼓励学历提升考试等方式，提升队伍专业素养;另一方面，创新实施绩效考核奖励制度，对表现突出者给予表彰，激发干事创业热情。一名社区网格员表示：“培训课程实用，考核机制公平，工作更有成就感和方向感。”

　　‌成效显著，基层治理焕发新活力‌

　　系列举措实施以来，秀英区社区工作者队伍稳定性显著增强，服务效率与居民满意度同步提升。社区工作者在疫情防控、矛盾调解、民生服务等工作中展现出更强责任感和主动性，成为推动基层治理现代化的坚实力量。秀英区委相关负责人表示，未来将持续优化关爱政策，完善职业发展通道，打造一支“政治坚定、专业过硬、群众满意”的社区工作者队伍，为基层治理体系和治理能力现代化提供强有力支撑。